影响邮件回复率的关键因素是哪些?

发布时间:2023年05月05日
作为业务开展的核心方式,关于外贸邮件优化的议题从来就没有停止过。如何提高邮件的回复率?如何找到目标联系人?

作为业务开展的核心方式,关于外贸邮件优化的议题从来就没有停止过。如何提高邮件的回复率?如何找到目标联系人?

从流程来说,解决这个问题可以分为三个环节,分别是:邮件有没有送达、邮件有没有被打开阅读、阅读后客户有没有回复。事实上,前两个问题,70%以上的小伙伴都是感知不到的,最直观的感受就是邮件发出去没有回复。

关键的一步,就是让客户看了邮件之后,有回复的动力。对,就是动力这个词。

从统计学上来说,相同内容的邮件如果发送给足够多的陌生客户,长期的回复率应该是一个相对稳定的数值。但实际情况却根本不是这样。做过外贸的小伙伴都知道,相同性质的邮件,用不同的表达方式在不同的场景下使用,表现是千差万别的。

认真想一个思考题:客户在打开一封邮件的时候到底想看到什么?

说一句正确的废话:客户只想看他希望看到的内容,而影响客户回复邮件的原因是多种多样的!

当然,我们不会止步于此,在接下来的部分,先详细地分析造成客户不愿意回复邮件的各种原因,并且寻求相应的策略来提升邮件回复率!

 

问题1

邮件并中没有传达出客户关心的价值

很多外贸小伙伴的开发信和询盘回复邮件,都是类似:“xxx您好——我是谁——我来自哪里——我们是做什么的——我们很厉害——你要不要买?”这样的模式。

千篇一律之下,不仅缺乏吸引力,更重要的是,客户在这样的文案中找不到可以感知的价值点。

客户并不关心我们到底有多么牛,只关心我们能不能让他的生意更牛!所以,在邮件文案中,应该围绕一个核心点,那就是传递一个信息:“我可以为你带来价值”。

 

具体操作的时候,可以从以下几个方面进行针对性改进

1. 使用条理清晰的方式,用短小易读的段落,列出自己的核心优势;

2. 列出来的优点不能太多,选择两到三个即可,不能看起来高大全,实际上是假大空;

3. 阐述最突出的优点,不能总是质优价廉这些套话,核心技术、成功案例、交货时间、设计定制等,每一个方面都能成为集中火力阐述的点;

4. 重点体现能为用户带来直接价值的点,如:接受20%预定款、定制免开模费、有国外售后服务、二次返单优惠15%

5. 传达超越竞争对手的价值点,如:加工精度高、有知名大客户、交货期短等;

6. 陈述行业痛点,然后给出一个靠谱的解答方案,比如:台面的吸水率降到了0.15%,在北欧的潮湿气候中,依然能够长期保持表面致密清洁;

7. 优点用证据来支撑,事实和数字是最有说服力的,“We have long history”就不如“We entered xxx industry ever since 1980s”,“我们工人多交货期短”肯定不如“我们有35名熟练工人,交货期可缩短至45天,让你比竞争对手更早上架产品”,“全自动加工精度高” 应该加上数字“xxx部件的内径可以精确到0.5mm±1”等等;

8. 优势之间使用序号列出来,方便客户查阅,而不是堆在一起,阻碍客户有条理地阅读。

 

问题2

找到关键的人才能获得正确的回应

我们常说“对牛弹琴枉用心”,开发信也是一样的,只有发给正确的人,才能达到应有的效果。

在过去的实践中,我注意到很多小伙伴在锁定一个公司之后,就开始寻找该公司的联系人信息。往往找到了一个邮件地址之后,没有进行更加深入的分析,就开始发送邮件,最后有很大的概率石沉大海。

 

通过网络渠道寻找到的邮件地址,邮箱背后的很多人实际上是不对路子的,具体的情况有下面几种:

1. 不是采购、管理等职能部门相对应的人员,如果将开发信发给了目标公司内部负责财务、售后、销售等岗位的人员,毫无疑问,将不会有好的效果;

2. 不同规模的公司,需要联系的对接人也有差别,中小型的买家,决策权都在General Manager或者Boss的手里,联系他们是最有效果的;而规模较大的公司,则是Purchase Manager或者Sourcing Engineer

3. 使用专业的名录网站,如:iContactKompassZoonInfo等,这些虽然是收费的服务,但是也提供免费版的,借此能看到公司内部具体的名字和职位,只是看不到联系方式;

4. 有些邮箱前缀是可以忽略的,因为这些邮箱客户端没有真实的人在维护和查看,发了邮件也是白发,比如:adminwebmastersupportservice centerhelpregister等等;

5. 还有些邮箱是有风险的,遇到这样的前缀一定不要发邮件过去,比如:abusenoreply postmasterbouncefbl等等。

 

寻找目标联系人的可行方法:

1.收集行业内的公司名称,只要在搜索引擎上用自己的行业+关键词+importers这样的组合,就能够找到很多公司的列表;

2.找到公司的LinkedIn页面,有了公司名称之后,就到LinkedIn中使用公司名称搜索,一般会找到一个该公司的LinkedIn Page

3.在该公司的LinkedIn页面中,会看到一个View All People in This Company的选项,点击它就会看到所有的联系人,有名有姓并且有职位信息,找到关键决策人;

4.找到联系人信息,使用谷歌浏览器,也就是Chrome,并且安装免费的插件ContactOut,安装完成之后,再次回到第三步的联系人页面,点击ContactOut的按钮就会有85%以上的几率找到该联系人的邮件地址;

5. 除此之外,还可以利用的几个类似的插件有:FindThatEmailGmail中的CleariBit,这些都是可以免费使用的插件。

总之,我们在发开发信的时候,不要找到一个邮箱就急匆匆地发邮件,而是要再进一步对这个信息进行分析,有的放矢,以发挥邮件的最大作用。

 

问题3

你的邮件是否让人觉得回复起来压力重重?

 

先设想两种场景:

场景一:你的主管让你帮他打印一份文件;

场景二:你的主管让你帮他先打印一份文件,然后再找出文件中条款的问题,修改之后给他,并且组织会议讨论一下这个文件。

 

在这两种场景下,你觉得哪个场景没有压力,哪个场景压力重重?很明显是后者让人倍感压力。换个思路,如果将第二个场景拆分成多个步骤,而不是要求你一次性全部完成,是否会感觉好很多?

这个简单的例子,就是希望说明一个道理:我们在邮件中不要给客户太多的压力,不要指望客户在一封邮件里面就完成一系列的动作,而是应该每封邮件中都只放置1-2个小“任务”,让客户觉得回复起来没有压力。

 

邮件中那些让人倍感压力的元素:

1. 篇幅太长,言之无物,全部围绕介绍自己,“质优价廉”“最大最强”之类的词汇堆砌在一起;

2. 一封邮件里面问了很多的问题,想更加了解客户是没错的,但是也要讲究方式方法;

3. 贸然将关系拉得很近,好像对方必须要合作似的,如: As a friend, I will give you the best price。客户会疑问:凭什么第一封邮件你就是我的好朋友了?显得很不可信。

 

如何减轻邮件中的压力:

1. 控制篇幅,三段论式的结构,条理清晰,阐述的观点要有论据支撑,不能言之无物;

2. 不要提太多的问题,也不要让客户在一封邮件里面做很大的决定,而是要让客户觉得:这封邮件挺简单的,我随手就可以回复(记住:不要期望太高,第一次联系是不可能下单的);

3. 不要灌输和说服,而是给对方留下反应和思考的余地,引导客户做出决定,如:不要说 I'm sure you will like it…”,而是换成 What's your opinion on this model?

 

好的销售,会主动将客户带入下一个场景,而不是纠结在当前,如:

客户想卖奶粉,就不要问他要哪一种,而是问他孩子几岁了,这就是假设他肯定会买,你只是为了给他更好的选择。

客户想买墙纸,不要问买多少,而是问家具是什么颜色的,也是一种心里预设,让客户也跟着你的思维,往交易的下一个场景转移。

在面对客户的时候,我们不应该站在客户的对面,而应该是客户的侧面,以主导的身份,协助客户在轻松的心态下,更好地了解我们的产品和服务,愉快地做出采购决定。

 

(更多外贸干货请关注焦点视界微信公众号)

加入我们 获取更多商机

*公司名称:
*姓名:
*邮箱:
*电话:
*省份城市
请选择省份城市
  • 省份
    《用户协议》《隐私策略》
    分享至:
    微信扫描二维码,点击右上角…按钮,分享到好友或朋友圈
    加入我们
    在线咨询
    扫码关注